Sodexo: en tête du SBF 120 pour la mixité hommes-femmes.

(CercleFinance.com) - Pour la deuxième année de rang, Sodexo s'est hissé en tête du palmarès des sociétés cotées au SBF 120 pour la mixité hommes-femmes, établi par le secrétariat d'Etat chargé des Droits des femmes, a-t-on appris ce jdui.


Le leader mondial des services de qualité de vie a obtenu un total de 81 points, contre 72,66 l'an passé. Sont pris en compte dans le barème, entre autres, la part de femmes dans les conseils d'administration, dans le comité exécutif, dans les 100 premiers postes de l'entreprise ainsi que le respect des objectifs de mixité et l'existence de réseaux de femmes dans l'entreprise.

Sodexo, qui devance Korian (76,3 points) et Engie (ex-GDF Suez, 73,5 points), peut se prévaloir de 43% de femmes au sein de son comité exécutif et 38% pour son Conseil d'administration, mais aussi de solides réseaux de femmes à tous les niveaux de l'entreprise et d'un engagement fort envers l'égalité des sexes au coeur de sa stratégie et de sa performance.

Directrice générale Sodexo Sports et Loisirs, Nathalie Bellon-Szabo a souligné l'importance de SWIFt, le Sodexo Women`s International Forum for talent, fer de lance de la stratégie du groupe vers un plus grand équilibre entre les hommes et les femmes. Lancé en 2009 par le directeur général Michel Landel, SWIFt réunit 35 cadres dirigeants représentant 15 nationalités différentes et tous les secteurs de l'entreprise dans le but d`augmenter la représentation des femmes aux postes de direction.

SWIFt propose des initiatives concrètes qui ont conduit aux avancées reconnues aujourd'hui par le Secrétariat d`Etat chargé des droits des femmes.


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